とりしん経営理念

当金庫の経営理念は、「存在意義」「経営姿勢」「行動規範」の3つの柱で構成しています。

経営方針
 

 当金庫は、平成30年を初年度とする新3か年計画“とりしん新共創共生3か年計画”を策定しました。この計画では、これまでどおり地域との「共創」「共生」の行動指針を主題として継続し、「お客さまと地域を支え続ける、かけがえのない存在となるために」をビジョンとして掲げ、“「地縁人縁」という「ツテ」を最大限に活かし、「ひと・企業・地域」を繋ぐ「ハブ」の役割を積極的に果たすことで、地域経済の「好循環」を創出し、地域の持続的な発展に貢献する”ことを使命として取り組むこととしています。
 少子高齢化による域内人口の減少や、事業承継問題、AIやフィンテックの進展等、私たちを取り巻く経営環境はめまぐるしい変化を続けていますが、「お客さまと地域を支える、かけがえのない存在」となるべく、「お客さま本位の業務運営」を徹底し、お客さまのライフステージの中の様々なニーズに、迅速かつ丁寧にお応えすることで、お客さまの夢を叶え、地域の持続的な発展に貢献すべく、役職員が右の5つの主要課題に全力で取り組みます。

 

 

金庫プロフィール

  • 店  舗
    鳥取県内16店舗、兵庫県内2店舗
  • 事業内容
    一般金融機関業務
  • 関連会社
    とりしんビジネスサービス(株)
    誠興業(株)
  • 勤務時間
    平日  8時45分~17時10分
    月末  8時45分~17時55分
  • 休日休暇
    土曜・日曜・祝祭日 (完全週休二日制)、年末年始(12/31~1/3)
    有給休暇、連続休暇、記念日休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
  • 初 任 給
    大卒 185,000円  短大卒 147,000円 (平成29年度採用)
  • 昇給賞与
    昇給年1回、賞与年2回
  • 諸 手 当
    通勤手当、家族手当 他
  • 定  年
    60歳 (再雇用制度有り)
  • 退 職 金
    退職一時金・企業年金
  • 福利厚生
    各種社会保険、職員融資制度、クラブ活動、スポーツ大会、契約保養施設
  • 勤 務 地
    本店及び各支店
  • 教育活動
    採用時:新入職員研修(基本知識習得)、OJT研修(マンツーマン)、フォローアップ研修、階層別研修、職務別研修、外部派遣研修、トレーニー研修、各種通信講座、各種検定試験等

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